Как успокоить недовольного гостя и превратить его в постоянного клиента
Недовольный гость — это не просто проблема, это возможность. Возможность показать уровень сервиса, исправить ошибки и превратить случайного посетителя в лояльного клиента. Но для этого нужно действовать грамотно: с пониманием психологии, профессионализма и технологий.
1. Слушайте внимательно
Первое правило работы с жалобами — дать гостю выговориться. Не перебивайте, не оправдывайтесь, не спорьте. Просто слушайте. Используйте фразы вроде «Я понимаю, что это могло вас расстроить» или «Мне жаль, что вам пришлось столкнуться с этой ситуацией». Это покажет вашу эмпатию и готовность помочь.
Чтобы разобраться в сути проблемы, задавайте уточняющие вопросы: «Что именно вас разочаровало?» или «Как мы можем исправить ситуацию?». Записывайте ключевые моменты — это поможет не только решить текущую проблему, но и выявить системные ошибки.
Обратите внимание на язык тела: говорите спокойно и уверенно. Ваш тон должен снижать напряжение, а не подливать масла в огонь.
2. Признайте ошибку
Извинения работают всегда. Даже если проблема возникла не по вашей вине, извинитесь за неудобства: «Нам искренне жаль, что ваш визит был омрачен». Если ошибка действительно на стороне ресторана — признайте её честно. Гости ценят открытость больше всего.
Не вступайте в споры и конфликты — ваша задача решить проблему гостя, а не выяснять отношения.
3. Предложите решение
Чем быстрее вы предложите выход из ситуации, тем лучше для всех сторон:
- Если проблема связана с обслуживанием — пересадите гостя к другому официанту.
- Если дело в блюде — замените его или предложите компенсацию.
- Вовлекайте гостя в процесс выбора решения: спросите его мнение о том, как можно исправить ситуацию.
Индивидуальный подход важен: стандартные компенсации работают хуже персонализированных решений.
4. Снизьте градус напряжённости
Если конфликт накаляется до предела:
- Пересадите гостя в отдельное помещение для обсуждения ситуации.
- Предложите напиток или паузу для того чтобы он успокоился.
- Запишите жалобу со слов клиента — сам факт фиксации проблемы уже помогает снизить напряжение.
Главное здесь — сохранить лицо заведения перед другими посетителями и избежать публичных сцен.
5. Убедитесь в удовлетворённости
После того как проблема решена:
- Спросите у гостя напрямую: «Вас устраивает предложенное решение?».
- Если недовольство остаётся — предложите дополнительные бонусы: скидку на следующее посещение или бесплатное блюдо.
- Соблюдайте обещания! Если вы пообещали что-то сделать для клиента позже (например, отправить подарок), выполните это без напоминаний.
Доверие строится на мелочах.
6. Создайте приятный опыт
Чтобы гость вернулся снова:
- Узнавайте постоянных клиентов при входе и учитывайте их предпочтения через CRM-системы вроде iiko.
- Организуйте мероприятия для своих гостей: вечера лояльности или закрытые дегустации.
- Внедрите программу лояльности с накопительными бонусами через мобильные приложения или электронные карты.
Люди возвращаются туда, где чувствуют себя особенными.
7. Используйте технологии
Современные инструменты автоматизации могут существенно облегчить работу с клиентами:
- Системы вроде iiko помогут собирать данные о предпочтениях гостей автоматически.
- Электронные чеки и бесконтактная оплата ускоряют обслуживание.
- Онлайн-анкетирование позволяет получать обратную связь быстро и эффективно.
Технологии освобождают время персонала для главного — общения с клиентами.
8. Обучайте персонал
Ваши сотрудники должны быть готовы к любым ситуациям:
- Регулярно проводите тренинги по работе с конфликтами.
- Учите техникам активного слушания и эмпатии.
- Разбирайте реальные кейсы из практики вашего ресторана на обучающих встречах.
Хорошо подготовленный персонал увереннее работает даже в самых сложных ситуациях.
Работа с недовольными гостями требует терпения и профессионализма. Но если всё сделать правильно, такие гости становятся самыми лояльными клиентами вашего заведения. А чтобы упростить управление рестораном и улучшить сервис до уровня мировых стандартов — подключайте iiko у RestoGuru прямо сейчас!