АВТОМАТИЗАЦИЯ IIKO С ВЫГОДОЙ 20 000 ₽

- В iiko у каждого блюда в ресторане есть технологическая карта — информация о способе и месте его приготовления, себестоимости и пищевой ценности. При смене рецепта история изменений сохраняется.
- Возможность иметь различные версии технологической карты блюда в компании на разные периоды.
- Возможность создавать новую версию техкарты на основании любой предыдущей с внесением изменений.
- Возможность внесения изменений в открытом периоде без отмены и перепроведения.
- Возможность в iiko видеть в техкарте экономические показатели блюда с учетом текущей себестоимости и тенденцию их изменения с учетом цен последней закупки.
- Удобное ведение калькуляции блюд ресторана в iiko.Обмен данными с внешними системами, в том числе с 1С. Работа с сотрудниками фронт офиса компании в единой базе.

- Мобильное приложение, которое позволяет получать заказы в ресторане назначенному курьеру.
- Приложение прокладывает идеальный маршрут между адресами доставки.
- Возможность принимать оплату за заказ курьером в виде наличных и безналичных платежей.

- Можно видеть схему ресторана, резервы, статусы столов.
- Создавать, редактировать и закрывать заказы, столы.
- Быстро передавать заказ на кухню.
- Сообщать официантам о выдаче готовых блюд гостям.
- Ставить заказы в автоматическую очередь.
- Вовремя приносить блюда гостям и нести за это персональную ответственность.
- Видеть техкарты блюд.
- Контролировать результаты своей работы.
Ведение учета размера выплат.

- Сокращение времени на работу с заказами: создание, редактирование, закрытие на оплату.
- Быстрое меню, поиск блюд, работа со сканерами штрих-кода.
- На интерактивной схеме зала отображаются занятые и свободные столы в ресторане, запланированные резервы, а также статус ожидания блюд или расчета.
- В системе iiko поддерживается работа сразу с двумя кассовыми аппаратами, зарегистрированными на разные юридические лица.
- Рост заработка компании за счет улучшения качества обслуживания гостей, которые дают больше чаевых.
- Рост зарплаты при выполнении условий мотивационных схем (процент или фиксированная премия за продажи определенных блюд, напитков и т.д.).Возможность видеть результаты своей работы в любое время (на личной странице сотрудник видит начисленную ЗП и мотивационные выплаты).